김영문 사장 등 경영진과 1직급 이상 간부들이 대상이다.
동서발전은 "전력그룹사의 재무위기 극복과 전기요금 인상 최소화를 통해 국민 편익 증진에 기여하고자 한국전력공사의 반납 취지에 맞춰 성과급을 반납하기로 뜻을 모았다"고 설명했다.
동서발전은 연료비 급등에 따른 사상 최악의 영업손실이 전망되는 상황에서 전력그룹사 간 소통·협업 강화와 기관별 고강도 자구노력을 통해 재무위기 극복에 역량을 집중하고, 경영혁신을 통한 효율성 제고에 힘쓸 예정이다.
공공기관운영위원회는 앞서 지난 20일 재무 상황이 악화돼 강도 높은 자구 노력이 필요한 기관에 대해 기관장·감사·상임이사 성과급의 자율 반납을 권고했다.
지난해 영업적자만 5조8,601억원에 달하는 한전의 경우 등 재무상황 악화에 따른 강도높은 자구노력 필요성을 고려, 한전뿐만 아니라 한국남부·동서·서부·중부발전, 한국수력원자력 등 9개 자회사 기관장·감사·상임이사의 성과급을 자율반납하도록 권고했다.
지난해 당기순손실을 기록한 한국석유공사 등 11곳도 기관장·감사·상임이사 성과급 자율반납을 권고했다.
지금까지 한전과 남부발전이 성과급 반납 의사를 밝혔다.
한편 정부는 지난해 종합, 경영관리, 주요사업의 범주별로 C등급 이상에 해당하면 성과급을 지급했다. 당시 한국토지주택공사(LH)만 '경영관리' 범주에서 C등급을 받았음에도 직원들의 부동산 투기 등 비위행위로 성과급을 전액 미지급했다.
2019년에는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 유행하면서 모든 임원(기관장, 감사, 상임이사)에 성과급 10% 이상(금융형 기관은 15% 이상)을 자율 반납하라는 권고가 내려진 바 있다.