먼저 울산교육청은 다자녀 가정 지원 확대와 임신·출산 교직원 대상 복지 지원 등 가족 가치 인식개선 활동을 이어가고 있다. 울산남구가족센터는 가족 상담·부모교육 및 가족사랑의 날(수요일) 캠페인 등을 통해 건강한 가족문화 형성을 지원하고 있다.
가족친화기업과 공공기관의 제도개선 노력도 이어지고 있다. 울주군시설관리공단은 임신 직원 근로시간 단축과 다자녀 가정 체육시설 이용료 감면 등을 시행하고 있으며, 세계식품 머거본은 특별휴가 지원 등 가족친화 제도를 운영하며 가족 친화적 조직문화 조성에 힘쓰고 있다.
의료 분야에서는 울산시의사회와 맘스여성병원, 울산시한의사회 등이 임산부·취약계층 의료지원과 한방 난임 지원사업 등을 추진하며 안전한 임신·출산 환경 조성에 노력하고 있다.
인구보건복지협회 울산지회는 울산광역시와 함께 찾아가는 인구교육과 ‘100인의 아빠단’ 운영, 가족 참여형 행사 등을 통해 시민 공감대 형성과 가족친화 문화 확산에 나서고 있다.
인구보건복지협회 울산지회 관계자는 “저출생 문제 해결을 위해서는 일과 가정이 조화를 이루고 아이를 함께 키우는 사회 분위기 조성이 중요하다”며 “기관별 특성을 살린 다양한 정책과 활동을 지속 확대해 나가겠다”고 밝혔다.