이번 인증으로 울산항만공사는 2029년 12월까지 인증 자격을 유지하게 됐으며, 2020년 첫 인증 이후 9년째 여가친화기업으로서 위상을 이어가게 됐다.
여가친화기업 인증제도는 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 기관을 선정하는 제도로, 여가활동 지원 체계와 조직문화 형성 노력, 직원 만족도 등을 종합적으로 심사한다.
울산항만공사는 “바다를 여는 에너지, 일상을 채우는 시너지! 워라하(Work&Life Harmony)가 실현되는 행복한 UPA”라는 슬로건 아래 여가친화적인 조직문화를 만들어, 이번 심사에서 공공기관 평균(87.2점) 보다 5.1점 높은 92.3점을 기록했다.
특히, ‘여가요건 형성’과 ‘여가활동 지원’ 분야에서는 만점을 받았으며, ‘직원 만족도’ 점수 또한 다른 기관들보다 높게 나타났다.
울산항만공사는 직원들의 휴식권을 보장하기 위해 △30분 단위 연차휴가 사용 △휴가 사유 미기재 및 잔여연차 최대 30% 이월·저축제를 운영하고 있다. 또한 야구, 꽃꽂이 등 사내동호회 활동을 적극 지원하며 건강한 여가생활을 돕고 있다.
울산항만공사 변재영 사장은 “직원들이 일과 삶의 균형을 찾을 수 있도록 조직문화를 가꾸어온 노력이 좋은 결실을 맺어 매우 기쁘다”라며, “앞으로도 직원들이 체감 할 수 있는 여가 친화 제도를 지속적으로 마련하겠다.”라고 밝혔다.