울산교육청은 12일 시교육청 접견실에서 기업 최고경영자(CEO) 등 관계자들과 간담회를 열었다.
이번 간담회는 현장실습과 고졸 채용에 참여해 온 기업들과 소통, 협력을 강화하고, 고졸 취업 활성화와 취업 이후 지속적인 성장, 지역 정주를 위한 지원 방안을 모색하기 위해 마련됐다.
간담회에는 ㈜켐프, ㈜에이치이티, 코아㈜ 등억꽃향, 대흥기계주식회사, ㈜비앤디솔루션, 다인엘리베이터 주식회사, ㈜모터트로닉스인터내셔날코리아, 아난티코브, 예다연탑헤어 등 9개 기업의 대표와 임원이 참석했다.
이들 기업에는 울산 직업계고 졸업생 70명이 재직하고 있으며, 올해는 직업계고 학생 42명이 현장실습에 참여하고 있다.
이날 참석자들은 지역 기업의 인력 수요와 고졸 취업 현안을 공유하고, 지역 맞춤형 인재 양성과 고졸 채용 활성화를 위한 교육청·기업·학교 간 협력 방안을 논의했다.
특히 취업 이후에도 일과 학습을 병행하며 전문성을 높일 수 있도록 성장 경로를 확대해야 한다는 데 뜻을 모았다. 또한 학생들이 지역 기업에서 경력을 쌓고 안정적으로 장기 정착할 수 있도록 지원하는 방안에 대해서도 다양한 의견을 나눴다.
한편, 울산교육청은 한국교육개발원이 지난 5일 발표한 ‘2026년 직업계고 졸업자 취업통계조사’에서 취업률 58.8%를 기록했다. 이는 전국 평균 55.8%보다 3.0%포인트 높은 수치로, 전국 17개 시도교육청 가운데 4위에 해당한다. 울산교육청은 지난해에 이어 2년 연속 전국 4위를 기록하며 직업계고 취업 지원에서 꾸준한 성과를 이어가고 있다.
조용식 교육감은 “직업계고 학생들에게 현장실습과 취업 기회를 제공해 주신 기업 관계자 여러분께 감사드린다”라며 “학생들이 취업 이후에도 일과 학습을 병행하며 기업의 핵심 인재로 성장하고, 지역에 안정적으로 정착할 수 있도록 함께 노력하겠다”라고 말했다.