시는 기존 8국 3담당관 53과 276팀에서 8국 3담당관 54과 280팀으로 확대 개편했다. 특히 웅상출장소를 발전시켜 동부청사를 운영하고, 균형발전국을 신설해 산업·관광·재생·균형발전 등 4개 과를 배치했다.
균형발전국은 공간 재설계와 미래 먹거리 창출에 특화된 부서를 배치함으로써 공간․경제․콘텐츠의 균형발전을 견인하고, 양산 발전의 핵심 거점으로서 시 전체의 가치를 높이는 컨트롤타워 역할을 수행할 것으로 기대된다.
이를 통해 양산수목원, 용당 역사지구 문화관광벨트, 회야강 르네상스사업 등 핵심 프로젝트를 통합 추진하며 웅상을 새로운 성장축으로 육성할 계획이다.
또한 고령화와 사회적 돌봄 수요 증가에 대응해 통합돌봄과를 신설하고, 자살예방을 담당하는 생명존중팀을 배치했다. 아동학대 전담공무원 정원도 확대해 사회적 약자 보호를 강화한다.
미래혁신국은 폐지되고 일부 기능은 문화AI국과 안전교통국으로 재배치됐다. 문화AI국은 문화·체육·교육과 AI·데이터 기술을 결합해 시민이 체감할 수 있는 스마트 행정서비스를 구현한다. 공무원 정원은 25명 늘어난 1,479명으로 조정됐다.
이번 기구·정원 조정안은 25일부터 30일까지 입법예고를 거쳐, 시의회 심의․의결 이후 최종 확정․시행될 예정이다.
나동연 시장은 “동부청사 운영과 균형발전국 신설을 통해 도시의 틀을 바꾸고 양산 대도약을 본격화 하겠다”고 밝혔다.