이날 울산 사회복지협의회 사무처장은 “울산시가 사회복지 현장 종사자들의 역량을 키우고 안정성을 확보하기 위해서라면 사회복지시설 종사자 인건비를 보건복지부 인건비 가이드라인에 맞춰 지급돼야 한다”라고 주장했다.
또 다른 참석자는 “복지부 가이드라인에 맞추지 못하는 예산구조 경직성으로 종사자 처우 수준 불균형이 존재하고 전문인력 유출로 이어지면서 지역 복지 서비스가 하향평준화를 초래하고 있다”라고 밝혔다.
참석자들은 울산상담소시설협의회가 인건비 현실화와 운영비 증액을, 울산재가노인복지협회는 인건비 규모 현실화를 요청해왔다고 전달했다. 울산지역아동센터연합회는 종사자 인건비 최소한 확보 요청, 한국장애인복지시설협회 울산시협회는 급식비 지원과 시설장 시간외수당 국비 매칭 등의 의견을 허 의원에 전달했다.
허희정 의원은 “울산지역 복지 선순환을 위해서라도 사회복지 종사자들이 안정적 처우 아래에서 근무할 수 있도록 시의회가 적극 챙겨 나가겠다”라고 말했다.